今日は、少し、堅苦しい内容です。すみません。
本校の教職員との目標設定面談を本格的にスタートしました。
今日は、１２人の教職員と面談をしました。
府教育委員会の評価育成システムに基づき、校長が教職員の評価を行うために、それぞれの教職員が立てた教育実践の目標や具体的な方法について確認したり、意見を求めたり、助言等を行うための面談です。
私としては、教職員の考えや教育実践の具体策を把握し、私の考え等を個別に伝える場でもあります。
教頭先生も同席し、時には三者で意見交換もします。
このシステムは、「評価」と「育成」という両面があり、生徒にとってよいものとするためには、教職員と管理職（評価者）の信頼関係を構築することが何よりも大切だと思っています。
その意味でも、日常の私の学校経営のあり方や生徒、保護者に対する姿勢等が問われていると思っています。
うーん、やはり、今日は、とても堅苦しい内容になってしまいました。
次回からは、また、生徒の様子を中心にお伝えします。
ただ、面談があるので、なかなか、生徒の授業等の様子が見れないのですが、、、、。